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事实上,今年以来,多省市相继发布人才新政。根据本报此前报道,据中原地产研究中心统计数据显示,仅2019年以来,就有广州、深圳、常州等50多个城市推出各类人才新政。类似于徐州在人才政策适用范围上的不断放宽,广州、西安、杭州等地早已在落户年龄、最低学历等方面降低标准,如2019年新年开始,广州即发布人才新政将各层次学历人才落户年龄限制放宽5岁,其中学士、硕士和博士分别从35、40、45周岁进一步放宽到40、45、50周岁。

同时,中国越来越高的石油对外依存度,要求国内油田加大生产投入。今年中,国家主席习近平对中石油、中海油两家石油央企进行批示,要求企业加大增储上产的力度,保证国内能源安全。“外资的介入,对于下一阶段的增储上产工作非常重要。”上述市场人士表示。一方面,外资可以带来更好的技术;更重要的是,可以帮助国内勘探企业平抑风险。

对于此次募集资金的必要性和可行性,湖州银行介绍,这次增资扩股是落实资本补充计划、提高资本充足率、增强抗风险能力的需要;有利于调整资本结构,营造有利于长期健康发展的资本机制;有利于提升综合实力;是公司目前高效补充资本的最可行方式。湖州银行称,根据审慎测算,预计未来2-3年,仅通过利润留存,难以满足公司业务发展产生的资本需要,需尽快通过外源性渠道补充资本,尤其是一级资本。据测算,该次增发后,湖州银行核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率将分别达到10.58%、10.58%和14.51%,比增发之前有明显提高。

刘昆指出,在进一步落实好年初出台的各项减税降费政策的同时,将企业研发费用加计扣除比例提高到75%的政策由科技型中小企业扩大至所有企业,对已确定的先进制造业、现代服务业等增值税留抵退税返还的1130亿元在9月底前基本完成,加快国家融资担保基金出资到位和投资运营,对拓展小微企业融资担保规模、降低费用取得明显成效的地方给予奖补,持续为企业减负,优化营商环境。

本报记者綦宇北京报道12月18日,中国油气上游板块的对外合作打开新局面。中国海洋石油集团有限公司在当天与9家国际石油公司,集体签署了战略合作协议。依据公告,参加协议签署的外方公司包括雪佛龙、康菲、挪威石油、哈斯基、科佩克、洛克石油、壳牌、爱思开和道达尔。战略合作区位于中国海域珠江口盆地,包括A区和B区(不包括区内现有的开采矿权和在执行的合同区范围)。

发力主动管理业务上市信托公司转型显成效近期,信托的通道业务和房地产业务连续被监管点名,去通道、严控房地产信托成为趋势,此种形势下,如何回归信托本源、发力主动管理业务成为越来越多信托公司提上日程的课题。记者查阅信托公司半年报发现,在发力主动管理业务上,3家上市信托公司均有成绩。

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